Colegio Oficial de Enfermeras de Navarra

La Comisión de Economía y Hacienda del Parlamento de Navarra aprobó ayer una enmienda parcial al proyecto de Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para 2023 que supone el reconocimiento automático de la carrera profesional por la que se computan todos los servicios prestados como personal contratado, con retroactividad de 4 años desde la entrada en vigor de la Ley, tanto para el personal fijo como para el personal temporal.

Como se sabe, hasta ahora el personal contratado temporalmente interesado en que se le reconociera la carrera profesional debía seguir todos los trámites de reclamación (solicitud de reconocimiento y recurso de alzada contra la resolución desestimatoria de la solicitud) hasta agotar la vía administrativa, y continuar hasta los juzgados y tribunales mediante la interposición de una demanda contenciosa. Para todos estos trámites, las enfermeras navarras han contado con el apoyo del servicio de asesoría jurídica del Colegio.

APROBADA POR UNANIMIDAD

La enmienda aprobada ayer, denominada “Reconocimiento del derecho a la carrera profesional del personal contratado temporal facultativo y diplomado sanitario y reconocimiento de los servicios prestados con carácter temporal a efectos de carrera profesional”, se ha planteado para “dar la máxima aplicación al principio de igualdad y reconocer el derecho a la carrera profesional del personal contratado temporal facultativo y diplomado sanitario”. Fue presentada conjuntamente por PSN, Geroa Bai, EH Bildu, Podemos-Ahal Dugu e Izquierda-Ezkerra y resultó aprobada por unanimidad al contar también con el apoyo de Navarra Suma.

Igualmente para el personal funcionario, el punto 3 de la citada enmienda indica: “Al personal facultativo y diplomado sanitario al que le resulte de aplicación el sistema de carrera profesional regulado en las citadas leyes forales, se le computarán todos los servicios prestados con carácter temporal en las mismas condiciones que los servicios prestados con plaza en propiedad.”

Una vez conocida esta modificación, el Colegio de Enfermeras de Navarra va a solicitar una reunión con el Departamento de Salud con el objeto de conocer cómo tramitar a partir de ahora la solicitud de carrera profesional para el personal contratado y poder transmitírselo lo antes posible a sus colegiadas y colegiados.

SITUACIONES ESPECÍFICAS Y TRÁMITES YA INICIADOS

La aprobación de la enmienda a los presupuestos va a suponer que la mayoría de los casos que se venían planteando por las personas colegiadas quedarán resueltos por el legislador, si bien no se solventan situaciones específicas o particulares que también resultaban controvertidas como, por ejemplo, el cómputo como tiempo de servicios prestados de la situación de excedencia especial por maternidad, promoción, etc., que, por el momento, tendrán que seguir siendo resueltas por los Tribunales. Del mismo modo, no aparece como solucionado con esta modificación el cómputo de los servicios prestados en otras comunidades autónomas, si bien estos últimos supuestos serán analizados más detalladamente por la asesoría jurídica del Colegio para poder dar por solventada esta situación.

En cualquier caso, aquellas personas que ya habían iniciado los trámites de solicitud de carrera y durante estos días reciban cualquier tipo de respuesta por parte de la Administración, deben ponerlo en conocimiento de la asesoría jurídica a la mayor brevedad posible.